Кнырович: «Начальник района вдруг окажется умнее директора хозяйства?»

Как мы уже писали, теперь председатели райисполкомов будут работать с убыточными сельхозпредприятиями. За каждым будет закреплена одна организация. И, если у чиновника получится улучшить ее показатели, его вознаградят премией в 30% от оклада. Однако если хотя бы один из показателей не выполнен — доплат не будет.

Филин обсудил новую идею чиновников с предпринимателем и блогером Александром Кныровичем.

— Очень бы хотел познакомиться с людьми, которые готовили этот указ. И сказать: «Большое спасибо, как вы к этому пришли?» Потому что такое предложение тянет на свежий учебник по менеджменту, а может быть, и на диссертацию по управлению, — с иронией говорит собеседник.

Он отмечает, что наше сельское хозяйство убыточно десятилетиями. Если правильно посчитать дотации, то две трети постоянно работают в убыток.

— Если взять средний район, там обычно около десяти хозяйств, из которых шесть стабильно убыточны. Представьте себе: есть предприятие — самое убыточное из этих шести — у него есть директор, который, между прочим, получает зарплату как руководитель. В его задачах уже стоит прибыльно работать, не допускать сверхпланового падежа коров, наращивать надои.

Но они предполагают, что начальник района, у которого десятки предприятий в районе и множество других задач, который вообще-то не нанимался руководить сельхозпредприятием, — вдруг окажется умнее этого директора. И сможет, руководя хозяйством через голову директора, улучшить показатели.

Что он должен делать такого, чего не делает директор? Мне лично непонятно. Я не могу представить, что я, как председатель, подхожу к директору и спрашиваю, правильно ли он ухаживает за коровой.

Кроме того, отмечает Кнырович, смущает сумма, которой хотят мотивировать председателей райисполкомов.

— Надо понимать, что любое хозяйство — это выручка, измеряемая в миллионах долларов. Соответственно, убытки — в сотнях тысяч долларов, наверняка. И вот предполагается, что некий председатель райисполкома, возбужденный возможностью получить премию в 30% от оклада (ну, скажем, 200$ дополнительно), настолько вдохновится, что бросит свою основную работу и начнет управлять этим убыточным хозяйством. Мне эта логика кажется, как минимум, спорной.

Так что повторю еще раз: хочу посмотреть в глаза тому, кто это придумал. Потому что, если говорить серьезно, это иначе как издевательством даже не над госуправлением, а над здравым смыслом, не назовешь.

Шансов на то, что эта идея заработает, гораздо меньше, чем было шансов у госрегулирования цен остановить инфляцию. И там это была неработающая идея, но здесь — идея в разы хуже.

Но что нас остановит? У самурая нет цели — только путь.