«Мотивация абсолютно меркантильная. Но они не понимают, какие реалии их ждут»

Статистика двух милицейских вузов страны – Академии МВД в Минске и Могилевского института МВД – свидетельствует о том, что в последние годы количество желающих поступать в них растет.

Проходные баллы в Могилевский институт МВД, как обратило внимание Зеркало, по итогам вступительной кампании в 2025 году вновь чуть увеличились – до 205 и 215 баллов (из 400 возможных) в зависимости от специальности.

Филин поинтересовался у представителя BELPOL и бывшего сотрудника МВД Владимира Жигаря, почему такое может происходить в стране, стонущей от политических репрессий. 

– Если верить публикуемой милицейскими вузами информации, то ситуация с конкурсом после провала в 2020-м в последние годы стабилизировалась и даже отмечается некоторый рост желающих получить образование в системе МВД. Как вы можете это объяснить?

– Во-первых, я сомневаюсь в правдивости этой информации. Нужно понимать, что в вузы МВД люди поступают не так, как поступают в обычные вузы.

В МВД целые отделы работают на то, чтобы люди подавали документы на поступление, режиму нужно показать интерес к милицейским вузам. Поэтому такая статистика может быть как правдой, так и неправдой.

Во-вторых, нужно учитывать, что в свое время проходные баллы в милицейские вузы были критически низкими, поэтому на прежнем фоне не так сложно показывать рост. И уж совершенно точно не приходится говорить о том, что уровень выпускников милицейских вузов повышается.

– Какую мотивацию вы предполагаете у молодых людей, которые в 2025 году пошли поступать в милицейские вузы?

– Их мотивация абсолютно меркантильная. Это «стабильная» зарплата, которая к тому же выше, чем на многих предприятиях. Это возможность получить арендное жилье и льготный кредит на квартиру. Многие идут поступать в милицейские вузы, чтобы не идти служить в армию.

То есть вопрос не в патриотизме или чем-то подобном. Не думаю, что основная часть абитуриентов осознает до конца, куда она идет учиться и для чего. Эти молодые люди руководствуются желанием получить сиюминутную выгоду, но они не понимают, что какие реалии их ждут. Многое из того, что заявляется – это всего лишь на бумаге. В реальности ситуация выглядит абсолютно иначе.

– Можете привести примеры?

– Конечно.

Никто же не говорит, что при «стабильной зарплате» тебя будут лишать премий – за малейший недочет. Никто не говорит, что работать ты будешь 24/7, что ты никогда не будешь принадлежать сам себе – а будешь принадлежать системе, которой до лампочки твои интересы.

А арендное жилье и получение льготного кредита на строительство собственного касается в основном Минска и областных городов, в райцентрах шансы на это низкие – при длинной очереди желающих и небольшого количества вводимых домов.

Хватает и других нюансов: например, возможность для льготного кредитования представляется только после 5 лет службы.

– Со стороны кажется, что одна из главных плюшек – ранний выход для сотрудников МВД на пенсию: в 45-50 лет.

– Но выслуга должна составлять не менее 20 лет. Это да, но что ты потом будешь делать? Пенсию ты получать будешь, но, будем говорить откровенно, образование в милицейском вузе и опыт работы в МВД на рынке труда не котируются. Эти знания, пусть они и называются «юридическими», кроме органов внутренних дел нигде не применимы.

На моей памяти идеальным и максимально желаемым продолжением трудовой деятельности для бывших сотрудников МВД была работа дальнобойщиком в Европе.

– Почему насилие со стороны силовиков в 2020 году и репрессии, которые продолжаются до сих пор, не привели к тому, что желающих поступать в милицейские вузы остались единицы? Все из-за того, что те, кто поступал в этом году, не знают, что происходило, т.к. в 2020-м им было всего 12?

– Возможно, и это. Но вообще, как много подростков интересуется политикой, жизнью страны? Многие не вдаются в подробности, просто не задумываются. После поступления им тоже не до этого, режим Лукашенко предоставляет только одну интерпретацию современной истории. 

Хотя другая часть, возможно, понимает расклады, понимает, что система будет использовать их против инакомыслящих. Но они считают, что им выгодно оказаться в МВД. Таких людей тоже хватает.

Но они, как и первая часть, также не понимают, какие реалии их ожидают в системе.  

– Исходя из вашего опыта: поступающие в милицейские вузы – это представители каких слоев населения?

– Дети сотрудников МВД составляют не такую большую часть, как можно было бы подумать. Как правило, это уроженцы деревень и небольших городков. Это молодые люди, которые не могут поступить для получения более престижной профессии.

Из тех, кто поступает в вузы МВД, по-настоящему идейные, то есть те, кто видят свою миссию в борьбе с преступностью, составляют считанные единицы. Но и они через некоторое время обнаруживают: все то, чему их учили в институтах, очень сильно отличается от реальной жизни и практики. В том числе поэтому в системе кадровый голод. 

В Академии МВД при неформальном общении преподаватели мне говорили: процент увольнений из МВД уже в первые пять лет отработки после получения образования достаточно высокий (25-30%). А далее число сотрудников, покидавших органы, и вовсе составляло около 50%. Потому что им не нужно было больше выплачивать компенсацию за получение образования. Люди, которым, как правило, не было еще 30 лет, хотели и имели возможность переучиться и изменить свою жизнь.